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川妹子家政

川妹子家政诚邀加盟
20-50万
  • 川妹子家政
  • 所属行业: 服务 > 家政 门店总数: 153
  • 设备费: - 万元 前期原料费: - 万元 广告宣传费: - 万元
    流动资金: - 万元 总投资费用: 20-50万
  • , 发源地: 四川 成立时间: -
  • 经营模式: 代理,特许 加盟区域: ,
  • 适合人群: 自由创业,在岗投资,毕业生创业
  • , 信息:
  • 所在地:
  • 意向加盟: 779 申请加盟: 157
  • 发布时间: 2022-06-22 10:36

川妹子家政合作 详情

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四川川妹子家政公司成立于2002年,是, 知名的“, 合作、, 连锁”大型家政, 。公司主要从事:家政培训,保洁,住家保姆、钟点工、月嫂、育婴师、高级管家、大, 保姆的推荐。公司创立了一套旨在解决农民工、部分大中专毕业生和城镇失业人员就业的先进的运作模式——政府搭台、媒体敲锣、市场运作、, 开路、订单培训、等级考核、定向输出、网上挑选、远程面试、持证上岗、定点就业、员工管理、全程维权等, 化一条龙服务,先后帮助成千上万的求职者找到岗位、社会影响力巨大,仅中央, 台就进行了数十次采访和近十次专题报道。

川妹子公司以其强大的实力和, 影响力先后获得省部级及国家级荣誉众多,是, 最知名的家政公司之一。川妹子公司, 享誉, 不仅是获得了主管部门的认可、更是获得了广大消费者的青睐、06、07年连续当选“, 消费者满意家政首选, ”,08年“中国家政行业行业冠军”等称号。

20, 更是被, 部和财政部列为“四川家政服务业体系建设项目, , ”,川妹子全成都范围内有20多家直营或合作门店,方便快捷的服务于公司客户。

2011年开始、川妹子公司在之前已有成都门店、, 分公司的基础上大力发展全川的合作连锁体系、分别在德阳、绵阳、自贡等二级城市建立了分公司及合作店,不但把先进的, 和理念带到当地、带动当地的家政市场,更是组织培训优秀的求职者走出去,形成川妹子体系下的多级就业服务梯度,让求职人员可以根据自身情况及需求选择就业方向和地点。



川妹子家政合作 优势

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一、, 优势

, 知名度、美誉度、信誉度、市场号召力高,, 具有不可复制的独到优势。

二、市场优势

订单需求量 每年可达到成千上万份,川妹子员工年平均工资高出其他, 5000多元。

三、培训优势

2002年, 川妹子开始探索家政服务员的培训模式,渐渐摸索出了五级培训制度。

四、管理优势

川妹子采用员工制管理模式,保证了雇佣双方, , 务质量保障。拥有整套管理模式和管理制度,可持续, 合作店的发展。

五、就业优势

川妹子 采用员工制劳务派遣管理模式, 保证了雇佣双方 人身及财产, 。上岗速度快,工资高是川妹子公司吸引失业人员的重要原因。

六、工资优势

川妹子的工资待遇是 根据年龄、学历、培训级别、技能、心态以及各项综合素质来确定的。

七、网络优势

2002年起, 川妹子开始建立自己的网站。2003年1月,推出了, 第一个将保姆超市,在当时引起了巨大的轰动,网站点击率突破50万人次。

八、维权优势

2004年, 川妹子 成立了 , 首家工会组织,免费为员工办理中华, , 国工会, 证,发放相关维权资料,保证了 员工 的合法权益。



川妹子家政合作 ,

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1、, 授权:签订合同之后,公司负责提供相关证照,协助合作商开业。

2、培训服务:提供员工制, 化先进管理模式和人员培训以及经营管理模式。

3、宣传, :有计划在, 范围内为所有分支机构作系统宣传策划和新闻炒作,统一进行媒体宣传报道和新闻策划,协调记者采访各机构新闻。

4、广告, :在总公司的宣传单上印制合作机构的有关信息,免费为合作机构发布信息,统一在媒体上打广告,费用各自分摊。

5、就业安置:各级分支机构凡不能自己消化的服务员统一由总公司负责就业安置并获得劳务费,一个合作店如果一年输送100名川妹子给总公司并稳定工作,可以获得2万元, 业务提成。

6、人才培训:为各级连锁机构代招代培或配备职业经理人、中层干部、师资及服务人员,针对一部分纯投资的合作商,川妹子公司可以组织专门的管理团队承包经营。

7、CI服务:为合作机构提供统一的CI策划和门店, ,提供规范的, 化连锁店VIS形象指导和统一的业务、宣传、人事、, 管理指导,提供统一的宣传画册和海报。

8、合同文本:统一向合作商提供经过川妹子公司多年实践检验符合市场要求的各类合同文本、表格和, 管理办法等。

9、网站, :在川妹子公司网站上统一为各分支机构进行宣传推广,赠送设立, 网页,或发布相关信息,或代, , 网站。

10、规章制度:提供合作店经营所需的各项规章管理制度。

11、资源共享:川妹子公司连锁系统内的人力资源由双方共同分享,逐步实现人力资源的统一配送。

12、管理经验:建立合作团队QQ群,与川妹子公司管理团队QQ群对接,让合作商之间进行, ,让公司管理人员与合作商保持密切联系,随时解决面临的问题。

13、新项目, :根据市场需求,不断推出新项目,并及时向各合作店提供指导。

14、, 人事权:合作商享有, 的, 和人事权利,所得利润归合作者所有,总公司无权干涉,但每月, 报表须交总公司备案,便于管理和业务指导



川妹子家政合作 条件

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1、经营者条件:热爱家政行业,愿为之努力,具备团队意识以及大局观。在当地具备一定的社会关系;

2、资金条件:具备充足的资金,符合投资要求;

3、管理条件:对管理者的能力和素质要求较高,由公司统一培训,获证后方可上岗;店长须懂, ,与总公司联网,实现资源共享,必要时可建立自己的网站;

4、场地条件:区域代理能达到同时30人以上教学和食宿条件,合作店需有固定的经营场所,面积不低于50平方米;

5、经营条件:在当地仿效“川妹子”模式形成产供销一条龙,一手抓本地市场, ,一手抓资源,抓对外劳务输出,能够在当地形成连锁模式和, 示范效应;

6、宣传条件:精心筹备,能与当地媒体形成, ,争取一炮打响;

7、基本, :必须按合作类别和等级缴纳一定数额的合作费和信誉保证金。


(本文转载自:https://www.sccmz.com/jiameng/jmys.asp)


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